ജീനിയസും ഇൻജെനിയോയും
- പഴയവയ്‌ക്കായി പുതിയ വിളക്കുകൾ മാറ്റുന്നതാര്? - ഞാൻ അലറുകയായിരുന്നു.
ബാൽക്കണിയിൽ രാജകുമാരി അലാഡിൻറെ പഴയ വിളക്ക് വൃദ്ധനെ ഏല്പിച്ചു.
കഥ വളരെ പ്രസിദ്ധമാണ്, വിളക്കിന്റെ അറ്റത്ത് പൊങ്ങിക്കിടക്കുന്ന ഒരു നീല പ്രതീകം ആരും ഓർമിക്കുന്നില്ല, കരക act ശലം കൈവശമുള്ള ഏതൊരാൾക്കും വിചിത്രമായ അഭ്യർത്ഥനകൾ നൽകാനുള്ള ഒരു ആംഗ്യഭാവത്തോടെ, പകരം യാതൊരു ശ്രമവുമില്ലാതെ. ഭാഗ്യത്തിന്റെ ഒരു ആഘാതം അലഡിനോയ്ക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് നേടാൻ കാരണമായി, വിജയത്തിന്റെ പ്രതിനിധി ഘടകങ്ങളായി കണക്കാക്കുന്നു: പണം, ഭക്ഷണം, ഒരു പെൺകുട്ടി, സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ നിന്ന് കരകയറാനുള്ള കഴിവ്, എന്നെന്നേക്കുമായി സന്തുഷ്ടരായിരിക്കുക.
പ്രായോഗികമായി, സന്തോഷം എന്നത് ഒരു തീരുമാനമാണ് (ഒരു വ്യവസ്ഥയല്ല) അത് അലാഡിൻ നേടിയ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കണമെന്നില്ല. അസന്തുഷ്ടി ഒരു അവസ്ഥയാണെങ്കിലും - ലോകത്തിൽ വളരെ സാധാരണമാണ്- മിക്ക കേസുകളിലും ഒരേ പട്ടികയുടെ ആവശ്യകതകൾ കൈവരിക്കാത്തതിനാൽ.
ആ വിളക്കിനെക്കുറിച്ച് യാതൊരു വിവരവുമില്ലെന്ന് നമുക്കറിയാം. പക്ഷേ, അലാഡിൻ ഒരു കൈകൊണ്ട് കൈയിൽ ഒരു അവസരം തേടി. ലോട്ടറി ടിക്കറ്റിന്റെ പണം ചെലവഴിക്കുന്നവർ ഒഴികെ, നമ്മുടെ ജീവിതത്തിന് ഒരു മനോഭാവം ഉണ്ട്, അത് സ്വാഭാവിക സമ്മാനങ്ങളും പരിജ്ഞാനം നേടിയ വൈദഗ്ധ്യവും ഉപയോഗിച്ച് നമ്മെ സഹായിക്കുന്നു, വിജയിക്കുന്നു.
ഇതിനെ പലപ്പോഴും ചാതുര്യം എന്ന് വിളിക്കുന്നു, സർഗ്ഗാത്മകതയുടെ പര്യായമാണ്, ഇത് പ്രതിഭ എന്ന വാക്കിനോട് സാമ്യമുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും ഈ പുരാണ ഗോബിളുകളുമായോ ഖുറാനിലെ 15-ാ‍ം അധ്യായത്തിലെ സൃഷ്ടികളുമായോ യാതൊരു ബന്ധവുമില്ല. ജീനിയെ കണ്ടുമുട്ടിയില്ലെങ്കിൽ അലഡിൻ ഉപയോഗിക്കേണ്ടിയിരുന്ന കഴിവുകളുമായി ചാതുര്യം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇവയിൽ നമുക്ക് പരാമർശിക്കാം:
വസ്തുനിഷ്ഠമായ
റിച്ചാർഡ് സ്റ്റാൾമാൻ ഒരു അഭിപ്രായം പുറത്തുവിട്ടപ്പോൾ അദ്ദേഹം കുഴപ്പത്തിലായിരുന്നു, ഹാർവാർഡ് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചത് ഒരു ഒന്നാം വർഷം ചെയ്യുക, തുടർന്ന് സ്വന്തമായി ബിസിനസുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് വിരമിക്കുക, പ്രവേശനത്തിനുള്ള കഴിവ് അവർ ഇതിനകം തന്നെ പ്രകടിപ്പിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ സ്റ്റാൾമാൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റി പഠനങ്ങൾ അനാവശ്യമാണെന്ന് പറയാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നില്ല, ഒരുപക്ഷേ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം, ഈ ലോകത്തിന് ആവശ്യമായി വരുന്നത്, ലോകത്തെ കണ്ടുപിടിച്ച ഒരു ലോകത്ത് ഒരു ഡെസ്‌കിന് പിന്നിൽ ഒളിച്ചിരിക്കരുത് എന്നാണ്. പരമ്പരാഗതം.
ഞങ്ങൾ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന രീതി മാറ്റാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ ഇരുപത്തിയഞ്ച് വർഷമായി ഒരേ രീതിയിൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്ത ഉപദേശകരുമായി കൂട്ടിയിടിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞ സന്ദർഭത്തിൽ ലോക്കുചെയ്‌ത അവർ പുതിയ തലമുറകളിൽ നിന്നുള്ള അസംബന്ധ ആശയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, മികച്ച കണ്ടുപിടിത്ത സംഭാവനകൾ പലപ്പോഴും ഈ മേഖലയിലെ വിദഗ്ധരല്ലാത്തവരിൽ നിന്നാണെന്നും അവ്യക്തതയെ സഹിഷ്ണുത പുലർത്തുന്നവരാണെന്നും അവർ മറക്കുന്നു.
അനുഭവം.
ഞങ്ങളുടെ രണ്ടാമത്തെ ശമ്പളം ഞങ്ങളുടെ നിലവിലെ ജോലിയിൽ നേടുന്ന അറിവാണ് എന്ന കാര്യം ഞങ്ങൾ മറക്കുന്നു, അതിനാൽ അത് സ്വീകരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ വിസമ്മതിക്കുന്നു. ചിലപ്പോൾ സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു ബോസിനെപ്പോലും സഹിക്കേണ്ടിവരും, അങ്ങനെ സ്ഥാനം, സ്ഥിരത അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനം പിന്നീട് ഞങ്ങളുടെ പുനരാരംഭത്തിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കും.
കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിലും കുടുംബ ബിസിനസ്സ് വളർത്തുന്നതിലും മറ്റുള്ളവരെ ഒരു പള്ളിയിലോ സന്നദ്ധപ്രവർത്തനത്തിലോ സേവിക്കുന്നതിൽ ശേഖരിക്കുന്ന അറിവ് എത്രയും വേഗം അല്ലെങ്കിൽ ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു. വിജയത്തിന്റെ പര്യായമായി എല്ലാവരും തിരിച്ചറിഞ്ഞാലും ഇല്ലെങ്കിലും, നന്നായി സമ്പാദിച്ച അനുഭവം മനുഷ്യന്റെ നിലനിൽപ്പിനെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഘടകമാണ്.
അച്ചടക്കം. ആരംഭിച്ച കാര്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ആസൂത്രിതമായ നിർബന്ധമില്ലാതെ ഒരു ആശയവും വിജയിക്കില്ല. കുറുക്കുവഴികളായി മറ്റുള്ളവർ വിജയിച്ച വിടവുകൾ പിന്തുടരേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ വൈവിധ്യം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ പ്രശ്‌നങ്ങൾക്കുള്ള പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതുവരെ വീണ്ടും വീണ്ടും ശ്രമിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ഉള്ളിൽ ഒരു ജീനി ഇല്ലാത്ത ഒരു വിളക്ക് അലാഡിൻ കൊണ്ടുവരുമായിരുന്നുവെന്ന് കരുതുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. കൃത്യമായി ഈ കാരണത്താൽ ഒരു പേപ്പർ തൂവാലയുടെ രേഖാചിത്രം ഫലപ്രദമാക്കാൻ ചാതുര്യത്തിന് വലിയ ശ്രമം ആവശ്യമാണ്; എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന മിക്ക കാര്യങ്ങളും അന്തിമ ഫലങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള പുതിയ കാര്യങ്ങളും അച്ചടക്കവും ചിന്തിക്കുന്ന ഒരാളിൽ നിന്നുള്ള ആന്തരിക ചോദ്യം ചെയ്യലിന്റെ ഫലമാണ്.
ഉപസംഹാരമായി, നമ്മുടെ പക്കലുള്ള വിഭവങ്ങളോ ബ ual ദ്ധിക ശേഷിയോ പരിഗണിക്കാതെ, ജീവിതത്തോടുള്ള ക്രിയാത്മക മനോഭാവം ആവശ്യമാണ്. ടെസ്‌ലയുടെ സിദ്ധാന്തങ്ങളിലേക്ക് ഒരു പുതിയ ലൈറ്റ് ബൾബോ പ്രായോഗിക പ്രയോഗങ്ങളോ കണ്ടെത്തുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഒരു ലാബിൽ ഒളിച്ചിരിക്കേണ്ടതില്ല; എന്നാൽ മുന്നോട്ട് പോകാനുള്ള പുതിയ വഴികൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനും നമ്മുടെ സുഹൃത്തുക്കളുമായും നമ്മുമായും മികച്ച ബന്ധം പുലർത്തുന്നതിന് ഭാവനയെ പുറത്തെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന കൂടുതൽ സർഗ്ഗാത്മകതയുടെ ഒരു നുള്ള് കൊണ്ട് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം?
ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ആസൂത്രണ ഉപദേഷ്ടാക്കൾ, ഞങ്ങൾക്ക് സ്വന്തമായി ഒരെണ്ണം ഇല്ല, ഒരു ദർശനവും ദൗത്യവും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു സ്ഥാപനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ എളുപ്പമാണോ?
അതുകൊണ്ടാണ് നമ്മൾ എവിടേക്കാണ് പോകുന്നതെന്ന് അറിയാത്തതുകൊണ്ട് നമ്മൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അവസാനത്തിലെത്തുന്നത് ... തത്ത്വങ്ങൾ ഉള്ളവർ ... ഞങ്ങൾ ആരംഭിച്ച കാര്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഒരിക്കലും പൂർത്തിയാക്കാത്തതിനാൽ ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും കുറുക്കുവഴി എടുക്കുന്നത് പദ്ധതിയുടെയല്ല, മറിച്ച് ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ളതാണ് ...
ഞാൻ വാക്ക് ഇന്ന് ഒരു സൂചിക നിർദ്ദേശിച്ചയും എന്റെ ഭാവി കുടുംബം പണിയും ഞാൻ എനിക്കു വളരെ പ്രധാനമാണ് എന്റെ ഭാര്യ പറഞ്ഞുതരും, ആരും എന്നെ ചെലവഴിക്കുന്നത് സഹായിക്കുന്നു ഞാൻ ശമ്പളം ചെലവഴിച്ചു കാണുന്നതിന് ശ്രമിക്കുക.